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2022-10-12 加国君
从今天开始，安省的许多公司将很快需要向员工披露他们是否对员工的活动进行电子监控。
4月，安大略省成为第一个通过新透明法的省份，作为《为工人工作法》（Working for Workers Act）的一部分，要求拥有25名或更多工人的公司制定书面政策，明确概述员工使用电脑、手机、GPS系统和其他电子设备是否被跟踪。如果是，需要明确列出跟踪程度，比如地理位置以及是否会监控员工在办公时间所浏览的页面等等。
据劳工部称，该政策需要包含雇主是否对工人进行电子监控的信息，如果是的话，"需要说明雇主如何以及在什么情况下这样做"。该部还表示，雇主需要披露收集此类信息的 "目的"。这些政策将适用于雇员，无论他们是在远程工作，还是在办公室。
从今天（周二）开始，达到规模标准的工作场所必须制定和实施这些政策。在30天内，这些信息需要向员工披露。
5月，就业律师和Levitt Sheikh公司的高级合伙人Howard Alan Levitt告诉媒体，新政策不会改变你的雇主是否在监控你--他们现在只是被要求传达这一信息。
他说："在雇主可以做什么的方面，法律并没有做出改变，但现在它要求雇主如实告诉雇员。"
以前，雇主可以告诉雇员他们有权监视和保留某些信息，但不一定要告诉雇员他们是否在实施这种做法。
"雇主可以进行监控，一直都可以......这在95%的情况下是完全合法的，"Levitt说。
"但现在他们必须告诉员工，他们正在这样做以及具体怎么做。"
在中大型规模企业工作的小伙伴们要注意啦！以后上班可不能常常分心摸鱼了~
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