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2022年08月16日 来源：加国无忧
据加通社报道，安省政府在与加拿大公务员工会（CUPE）谈判中提议，对年收入低于$4万元的教育工作者，每年加薪2%。
对于收入超过这个数字的员工，政府建议在四年的合同中，每年给他们加薪1.25%。
CUPE代表5.5万名员工，包括幼教工作者、学校行政人员、校巴司机和监护员。工会公布了政府在合同谈判中向他们提出的第一份报价。
据报道，安省五大教育工会的合约将于8月31日到期，在一轮谈判中达成的第一项协议的条款，通常会为其他协议设定标准。
此前，CUPE工会要求安省政府加薪11.7%，即每小时$3.25元，并称过去10年工人们的工资一直受到限制，而通胀预计将进一步上升。
工会谈判代表Laura Walton在接受采访时表示：“现在没有罢工，现在我们要求政府作出回应，我们的目标是让学校保持稳定，这需要有更多资金确保我们所需的服务，同时要求为那些平均年薪$39,000的员工争取生活工资。”
安省教育厅长Stephen Lecce在一份声明中表示，政府的提议是合理的，公平的，并且提供了稳定性。但是“工会要的太多了”。
教育厅长在接受CP24的采访中补充说，这次谈判政府希望签署的合同是4年期，而不是往常的3年期。这是为了提供更多的稳定性。
政府提出合同期内的涨薪为8.24%，同时保留慷慨的退休金条款，慷慨的福利金条款。
他还表示，CUPE要求的涨薪实际高达52%。具体而言，工会要求额外增加5天的带薪假期，要求30分钟带薪的备课时间，还要求加班工资在往常1.5倍的基础上再加倍。为此，他请纳税人和所有家长考虑这些要求的合理性。
厅长还表示，他理解现在面临短期的通胀压力，不过在今年剩余时间，通胀将会下降，在整个合同期内会下降。
他还强调，与CUPE的谈判将为其他工会的谈判定下基调，所以其他工会也将自动获得CUPE获得的涨薪。
最后，他表示，政府将不惜一切代价让学生们留在课堂，同时确保合同是合理，公平。
来源链接：
https://toronto.ctvnews.ca/ontario-proposes-2-per-cent-raise-for-lower-paid-education-workers-1.6027882
https://www.cp24.com/video?clipId=2501953
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