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2019-01-12 来源网站：约克论坛专稿
前几天，跟国内的朋友闲聊，对方是一位已婚已育的职场女性。聊孩子聊老公聊工作，说到对于将来的打算，还没到35岁的朋友说，“这是大学毕业后第一份工作，一晃在公司都十几年了。中间确实无数次想换工作，还有一两次动摇的比较厉害……现在到了这个年龄，想想也就这样吧，还不如安心在这待着，等着退休算了。再说了，这么多年也没混上领导，跳槽的话谁要啊……”
跟这位朋友很熟了，知道早些年她没换工作，终究是因为已有的工作不算差，外界的诱惑也不够大。再后来，就是她忙着结婚生子，心思被家庭占据了大部分，工作还是挑顺手的做做就好;何况很多单位对于正值婚育年龄的女员工又有着这样那样的顾虑，也不是很好跳槽。至于快到35岁了，坦白说确实更加不好换工作了，就算有人来挖，她也要仔细权衡一下得失利弊。
对于职场中人来说，如果有一份不错的工作，能安安稳稳地做到退休，自己也比较满意其实是相当不错的了。而我偏又是那个经常“不安分”的人，我比这位朋友，年纪还要大那么一点。三十岁的时候，我在深思熟虑之后大胆任性了一回，来到真的是一个人都不认识的加拿大。在这几年里，我先后做过三份工作，最近因为个人原因又动了换工作的心思。人到中年，换工作的时候确实会考虑很多事情，幸运的是在加拿大不是很担心的年龄和婚姻状态对找工作的影响。
在加拿大求职的时候，无论是HR还是将来的上司，都是不能问应聘者年龄和婚姻状态的，去西人公司求职尤其会避讳这样的问题。因为，毕竟这是受保护的求职者隐私，所以你管我结没结婚，管我生没生孩子，有几个孩子，是不是近期还有要孩子的打算……这些统统不能问，就算对方肆无忌惮地问了，我们也有权Say No拒绝回答。
不过，我跟做HR的朋友聊过，她说公司当然有这样的顾虑啊，万一好不容易招来一个人，没多久就怀孕休产假了，不仅不能辞退而且还要再招人来填补职位。加拿大产假又是动辄一年多，这么一来公司要搭进去很多人力物力，相当不合算的说。
公司有顾虑可以，想办法猜测揣摩也可以，但是不能问!因为问了不仅侵犯隐私，还有歧视的嫌疑。我做过的三份工作，只有一次在西人单位里，已经入职之后在填写员工基本信息表的时候，需要我填了出生年月日。而其它两份工作，如果不是我跟同事领导混熟了之后自爆年龄，别人真的无从得知。不过，我也听一位朋友说过，去过一个小公司，确实上来就问年龄什么的。所以，还是得看雇主是不是正规靠谱或遵守相关约束吧。
除了年龄婚姻，用人单位也不能问应聘者在加拿大的身份。关于身份这个敏感的问题，往往就变成了“你可以在加拿大合法工作吗?”这样的话，无论是公民、永久居民还是工签持有人，在这个问题的答案上都是一致的，也就尽量避免了歧视。
但在加拿大找工作，就真的没有歧视了么?怎么可能!很多华人刚来的时候，都觉得工作很难找，尤其是第一份工作。当然，这里有若干客观主观的成份，很多新移民没有本地学历也没有本地工作经验，英语也不是很好，纵然国内履历闪闪发光，在加拿大还是竞争力不够强。但歧视不仅是出在这里，而是筛简历的时候就开始了，我已经不止一次听说过(包括做HR的朋友也有说过)，有些西人公司的HR，一看应聘者的姓氏，就大概能判断出族裔，基本喜好也就出来了。而这一点，华人明显区别于欧美人的姓氏，真的很吃亏。
好，简历不错对吧，过了第一关，接下来一般是电话面试，不少华人包括我自己，一开口中式口音就出来了。虽然说加拿大有各种口音，有一些加拿大人还说有口音很可爱啊，有口音没关系只要能交流顺畅就行啦之类……但在找工作中，很多时候口音还是会影响基本印象。
再之后，进入面试阶段，用我为数不多的面试经验来说，因为华人长相占便宜的只有两次——面试华人公司和面试西人单位的数学老师。我的那位西人老板后来跟我熟悉了之后，开玩笑地说，面试时第一眼看到我，就觉得我“长了一张数学很好的脸”。
再有，前面说过招聘者不能问应聘者在加拿大身份的问题对吧?但实际上，很多留学生在拿毕业工签找工作的时候，遭遇的歧视还少么?大公司可能更多的是旁敲侧击，小公司则有可能直接就问。就算过的了面试这关出了offer，别忘了入职的时候，是需要登记SIN(Social Insurance Number，社保号)的。而临时身份就可以从SIN上一眼看出来了，另外工签持有人一般还需要给雇主一份工签备份以告知有效期。
别忘了，还有试用期的存在呢，这时不仅因为身份问题而可能遭受歧视，还可能被雇主解约呢。由于大部分工签持有人在工作一段时间会考虑移民，即使不需要雇主额外的配合，雇主也会有种种顾虑。一方面，雇主担心员工积累了经验移了民就走;另一方面也担心对方如果没有移民成功，在其工签快过期时还得再招人。
是啊，在加拿大找工作，我们不用担心有关年龄和婚姻状态的歧视。这一点，对于很多中年才来到加拿大的人来说，还是比较自在的。但是，我们也不能忽视因为姓氏、肤色、族裔或身份而遭受的另眼相看或区别对待。而且，加拿大的工作机会，相对国内来说真的不多，尤其是想找对口的专业工作。所以，无论是在加拿大还是中国找工作，哪里都存在着一些有形无形的歧视，哪里也都不容易吧。
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