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2018-07-24 来源：36氪
若干年前，朋友圈里有位作者分享的一段话让我深受触动。
这段话的大意如下：“从曾经面试被拒的名不见传的我，到如今自己开创了事业并开始带团队，这一路的成长让自己都惊讶。我想起当时迷茫无措时，一个老师对我说的话，她说，人这辈子，就应该做自己擅长且喜欢的事，这才是普通人的捷径。事实证明的确如此。”
这位作者当时才二十出头的年纪，发那条朋友圈时的她建立起了自己的美妆帝国，年营业额已逾千万。
这让当时的我不得不去反思自己的路。
和这位姑娘不同的是，当时的我已经不再年轻，没几年就35岁了：一方面，自己在原先的财务领域耕耘了十多年，虽然也能做到中上水平，但总是缺乏兴趣和热忱，因此，想要在这个领域获得瞩目的成绩几乎不太可能；另一方面，当时的我在一家会计辅导机构做培训师，业余时间学习了职业规划，指导学员的就业工作，我发现，很多人不敢正视自己的特点或者对自己的特点缺乏认知，导致他们走了很多弯路。
我渐渐发现，自己对人的兴趣远远超出了对数字的兴趣。
34-37岁这三年，是我在职业规划领域突飞猛进成长的三年；与此同时，身边大量的同龄人都不同程度地在职场中感到厌倦、枯燥、迷茫。在职业咨询方面，我尤其关注咨询者的特点，因为这些年，不论从我自己走过的路还是那些我所知道的成功者走过来的路看，真正具备“通才”特质的“非人类”毕竟少数（例如达·芬奇、爱因斯坦这些牛人），对很多人而言，找到自己擅长的领域并且深耕下去，是一条切实可行且容易获得成功的路。
一、事实是，每个人都有自己的特点
在我看来，虽然我们并非天赋异禀，但完全可以找到一个领域持续努力下去，成为厉害的普通人。这里面涉及两大核心：一是方向和目标，二是持续的努力。
从我经手的职业咨询案例来看，很多人在职业发展上坎坷重重，是因为一开始就选错了行。
比如我之前咨询的客户里，有的分明是艺术类人才，偏偏去做数据类工作；有些人的特质特别适合当医生，在选择专业的时候胡乱选了市场营销；有的因为家里有亲戚从事建筑施工业，看样子还赚了不少钱，于是父母想当然认为孩子就应该报考土木工程类专业，然而孩子的思维特点完完全全不是工科的思维特点……
我惊诧地发现，人们在关乎自己前途和人生的职业道路上，往往是那么草率而迷茫！
二、要有清晰的职业目标体系
做年计划、月目标、周目标、日计划，每天那么多杂事忙忙碌碌，为什么一年下来只是赚到了辛苦钱，却并没有增值呢？
北京有一个天价过道10平方米，卖到了150万，只是因为它有学区房资格。
第一，有清晰的坐标让你不会迷路；
第二，一个点的价值往往不是由点本身决定的，而是由坐标系决定的。
在一个体系里面，单点价值的突然变化，往往隐藏着整个职业价值坐标的变化。而价值坐标的背后其实就是一个新机会和破局点。
职业世界变成了一个大海，而每个人都是一只发光的水母。它以个人为中心，有自己的影响半径。
你有没有看过电影《闻香识女人》中的那段经典的探戈？
盲眼中尉和女孩踩着节奏，你进我退，搭配得天衣无缝，那首歌就叫做《一步之遥》——跳舞是一种高度默契，相互匹配的艺术。人和职业的关系就像是一段舞蹈，是一种动态匹配。
所以，你必须建立自己全新的职业价值坐标体系，叫做圈子、能力与特色。在你擅长的领域成为一个厉害的人。
今天在职场上面，最牛的人不再是大众偶像的大咖，而是各个垂直领域圈子里能力超强且有影响力的大神。
而最有危机感的人，应该是那些纯靠年头和资历混到企业中高层，但是又并没有进入资源层、脱离职场的人。
三、学习只是个过程，学到才是结果
由第2点不难得知，很多人方向不明，所以这第3点往往无从谈起。
很多人每天的三件事，都是读书、开会、汇报、与xx沟通、开管理会……这样的事。
但是如果我问他：
沟通期待达成的结果是什么？这个结果对你有什么意义？你又希望沟通给别人带来什么价值？
学习的结果是什么？这个结果对你又有什么意义？这个结果有可能对别人产生什么价值吗？
你也许回答不上来，甚至都没有仔细思考过—— 你缺乏结果思维 。
什么叫做结果思维？
结果思维是一种把自己的能力和行动转化为价值的思维方式。
沟通只是一个过程，而达成共识才是结果——你经常听到有人说：“我沟通了啊，但是他就是不听。”其实这个过程没有结果，对于别人来说，你什么都没有做过。
学习只是一个过程，学到东西才是结果——你经常听到有人说：“我每天起床都看专栏。”但是第二天你问他记得多少，其实并没多少。过一周你问他——有什么改变？其实没有什么改变。这样也就没有给自己的人生留下什么结果。我们身边常常有忙碌一整天却没有结果的人。
人们似乎普遍陷入了一种集体性的困惑与焦虑，那就是深感如今的工作无趣，无数次想要切换工作轨道，但不知道自己是否能够顺利切换，对自己的未来更是充满了不自信。
对于每个职场人而言，如果你想从工作中获得成就感，如果你想在工作中做出成绩，如果你想成为不可替代的那一个，你就需要从傻傻地干活变成会干活，再从会干活到超越干活，最终到达会创造活，随着每一次的进阶，你的焦虑就会自然变少，随之而来的是成就感逐渐增加，工作这件事情才会渐渐显露出它有趣及值得挑战的一面。
四、十年做一个事情的人和一年做十个事情的人，注定是截然不同的命运
由于前面几点的缺失，于是导致了这一类现象的发生：很多人频频换工作，他们的职业轨迹看起来是杂乱无章、零星分布的点，无法形成一条主线，更无法形成势能；少数人的职业轨迹有规律可循，虽然他们说不出来，但基本上能够看到一条主线。
于是问题就来了。
大部分人工作是为了别人：为了父母，为了老板，还有的为了家人，他们把工作与生活割裂开来，很难调动内心真正的热忱去做一件事情，于是很多人在工作中敷衍应付，只知其然却不知其所以然，让这样的人去做些明确要求的具体工作没问题，但要让他们去自己谋划、设计和规划一摊子工作就很难。
这种状况其实是一个普遍现象，虽然大部分人都是每天上班下班忙忙碌碌，但仅有少数人才真的下功夫去研究自己做的工作，并为了将这些工作做到极致去学习、思考。
于是大部分人过了职场适应期之后，就停止下来没有再进一步的长进：因为他欠缺了持续进步的动力，无法进一步钻研和持续进步，这是很多人“中年危机”的根源所在。
要知道，仅仅胜任的能力会很快被超越甚至替代，个人在职场其实并没有多少的独特价值，但如果你愿意钻研投入到某个领域，你会渐渐地就会和他人拉开差距。
正如有句话说的那样，这个时候你就会发现，你在研究自己工作的过程中其实已经超越了很多人。如果没有这样的习惯，你很容易就满足自己的状态，也就无法更深入的进步了。
五、高手与普通人的差距，在于做成一件事的能力
有个笑话是这样说的，有人男人一直想不明白这个问题：“我到底爱谁？”
在他看来，找一个理想的对象实在太难了：小家碧玉有小家碧玉的清秀、大家闺秀有大家闺秀的气度，不管哪种类型的女性，都具有各自的风韵和特点。
于是这个男人就开始不断地尝试，结果和女人相处一段时间就发现，不论什么类型的女性，都会有这样那样的缺点，而只要对方的缺点暴露出来，这个男人就受不了了，转而去寻找更合适的对象。
想想看，那些总处于“不知道喜欢什么”的职场人，是不是也很像例子中的男人呢？
为什么不知道喜欢什么？
1、想要的太多而能力太少
例子中的那个男人最大的问题在于，他的欲望和能力完全不匹配：或者更确切来说，欲望太多但能力太少。
他贪恋不同女性身上不同的风情，巴不得一次拥有所有的好，但无法容忍对方的不足，这是他不具备爱人的能力——于是这个男人会四处沾花惹草，但永远无法拥有真正的爱情。
因为真正的爱情本身，就是接纳对方的不完美：因为你喜欢TA身上的一点，在具备爱的能力的前提下，会包容对方的不足，于是你们会长久走下去成为佳话。
放在职场中，这个道理并无本质的差异。
那些口口声声说不知道喜欢什么的人，有没有想过，这个世间没有一份工作是完美的：要么降低自己的欲望，要么提升自己的能力，而什么都想要，注定最后什么也得不到。
这个时候，我们需要给自己做“减法”。
2、在变幻莫测的环境下，找到不变的本质
有些人在不明确喜欢什么的情况下，他们做出了另一种选择：那就是想办法将眼前的工作做到极致，在这个过程中随着能力的提升和资源的累积，他们会发现更广阔的天地，随着一步步的前行，最终达到了一个自己不曾想过的高度。
这种规律和树的生长差不多：首先你需要做的，并不是急着开枝散叶，而是将根深深扎进泥土中，获取充分的养料，其次有了一定的高度之后，就会争取到优质资源（例如清晨的第一缕阳光），最后长得足够茁壮，再开枝散叶，拓展自己的疆土和领域。
而不是一开始就想着拓展领域，那样的话，你不会成长为一颗大树，而只能长成一堆灌木丛，并不会获取更好的资源。
所以要成为任何领域的顶尖高手和专家，主要是两个因素：
1）、目标。
在你的成就动机下，是否确定了可行的目标。这个目标不是结果（很有钱、很有才），而是实现结果的手段和方法；
2）、行动力。
梦里走了许多路，醒来还是在床上，有许多人只不过是想想而已，也有许多人真的去干了，这就是区别。
当然，这里面还涉及到方法问题。如果你努力了，但方法不得当，一定是事倍功半。
一个残酷的事实就是，很多人只知道工作，却从来不会工作，更不知道该如何超越工作甚至创造有价值的工作。
“想要成为真正的高手，最关键的一步就在于熟悉并掌握这个行业或领域的模型或套路。”
成功=核心算法*大量重复动作的平方。
找到自己最有可能进入的领域，在实践中积累自己的能力，在恰当的时候迁移到“更合适”的新工作中去，通过不断修炼、迁移与组合，直到找到自己最适合的领域，拥有最独特的竞争力。
六、在擅长的领域，成为自己的英雄
找到你擅长的职业方向，在垂直领域圈子成为一个牛人也越来越成为一个好的选择。
之前读过《巴菲特传》，巴菲特是一个除了特别关注商业活动外，对其它领域几乎是充耳不闻。在盖茨写给巴菲特的那封著名公开信中，记载了这样一件趣事：巴菲特第一次邀请盖茨夫妇到家里做客，走进餐厅后发现椅子只剩架子却没有座板，而他本人却毫不知情，比客人还吃惊。其实是因为不久前他家搞装修，于是把椅子的座板拆下来了，这事已经发生很长一段时间了，只是巴菲特未曾留意而已。
为什么？因为巴菲特把他所有的注意力都放在了商业投资上，发生在身边的小事反而看不到，所以他才成了世界上最著名的投资人。
一个人要想成功，就要学会专注，专注于自己热爱的事情。如果你想在你职业生涯中成为一个厉害的人。把有限的时间、精力和智慧，投入到一个点上，最大限度地发挥积极性、主动性和创造性，实现目标并超越预期。如果没有专注做支撑，你很有可能会一直这么辛苦，却打死没有进步，那样就太悲催了。
给大家推荐一本我最近出的新书《从极简到极致：在擅长的领域做一个厉害的人》，这本书是关于工作与人生的方法论。这里没有不切实际的想象，也没有空洞的口号，有的只是从一个又一个真实的职业咨询案例中总结出来的教训和经验。
书中汇聚了一些常见的职业问题：如何找到自己的职业方向？如何保持足够的专注力，在擅长的领域深耕细作？如何迅速走出新手期，成长为老手甚至专家？职场中，如何建立自己的优势？如何做成一件像样的事情？如何控制自己的情绪，做个理性的职场人？本书以职场故事的形式讲述职场中的各类困境，提出对应的工作技巧和职业规划策略，从而帮助读者迅速走出职场困境，做出适合自己的职业规划。
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