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2017-08-05 来源：旺报
为了提高竞争力，大陆各城市一直以来积极向外招揽人才，
尤其是号称成都、长沙、西安等众多新一线城市。
近期的人才争夺战更是愈演愈烈，这些城市对于高端人才不惜祭出年薪50万（人民币，下同）至1200万元，约台币225万至5400万元不等的高薪条件挖角，更在落户、住房条件上给足了优惠，其揽才手笔之大，与台湾低薪环境，人才赤字日益严重的情况，恰恰形成强烈的对比。
4月22日，南京举行大学毕业生公益专场招聘会，求职者在摊位前应聘。（新华社）
大陆新一线城市争抢高端人才的情况之所以引起外界注意，起因于四川省成都高新区在7月31日公布的一份高薪招聘公告，该公告拟对外招聘招募专业岗位副局长、处级岗位或高级管理岗位人员16名，其税后年薪50万元起跳，当地应聘人员指出，这个数字已相对于大陆一线城市公司高层管理者的薪资了，但成都高新区仅仅处级岗位就给出了这个薪资。
西安天津 争高端人才
根据了解，上述公告并非成都高新区对专业高端人才给出的薪资最高纪录，早在今年5月，该区还以"自贸办"为招聘主体，发布过税后年薪80万的招聘通知。成都高新区管委会副主任陈洪涛甚至透露，该通知实际给出的最高薪是税后110万。
无独有偶，西安和天津同样为争取高端人才不遗余力，据《21世纪经济报道》指出，西安和天津针对诺贝尔奖级别的人才，给出了500万至1200万的天价人才引进条件，堪称是大陆新一线城市中手笔最大的动作。
留住学生 送房租户口
值得注意的是，目前众多大陆新一线城市正在上演愈演愈烈的人才争夺战，除了高薪条件外，部分城市更提供优渥的居住条件，以武汉、西安、长沙为例，这些城市为了留住、吸引百万大学生，出台了一系列政策──送钱、送房租、送户口，被外界戏称为"开价抢人"。
不过，相对于大陆各城积极"抢人"，台湾近年却因为低薪环境而面临人才外流的窘境，根据行政院主计总处的统计，台湾从2005年至2015年，国人赴海外工作人数在10年间成长一倍至72.4万人，显示台湾人才流失速度不容小觑。
专家指出，面对大陆全力招揽人才，台湾赴大陆工作的白领及专业人才数量逐年扩大，上述情况若未见改善，未来数年内，台湾或将出现严重的人力赤字，政府对于相关警讯不可掉以轻心。
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