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2017-07-23 来源：约克论坛
据悉，针对安省提出的提高最低工资的计划，各企业集团表示，如果一定要增加最低工资，那么省政府应该削减各中小企业的税率，以抵消增加的成本。
安省商会主席（ Ontario Chamber of Commerce）Ashley Challinor周五表示，由于立法不会被大幅修改，商业集团正在与政府进行沟通，请求减税，以补偿最低工资的上涨给中小型企业（特别是小型企业）所带来的负面影响，帮助中小企业过渡。其表示，政府能做的有很多，例如降低企业所得税，调整小企业税减免，对雇主的健康税进行某些调整，诸如此类。
对此，Kathleen Wynne总理表示不排除减税的可能。在周五接受采访时，她说“我们会与各企业，尤其是小企业进行合作，尽全力做我们可以做的事来帮助他们度过此阶段。至于通过哪一种机制和措施，目前还不能告诉大家。但是，我承诺会帮助各企业，承诺会公平公正地对待每一个人。这些事情不应该彼此冲突。”
在为期10天的全省范围的公众听证会结束后，有人同意最低工资上涨，有人提出要对148劳工法（Liberals’ Bill 148）、the Fair Workplaces和Better Jobs Act进行修改，这些建议包括：
1.增加工龄满5年的工人的休假权利
2.所有工人每年有10天紧急休假的权利，至少两天是带薪休假
3.做相同工作的兼职工和全职工应拿相同的薪水
4.向在48小时内通知取消班次的雇员支付三个小时的工资。
减税以补偿最低工资上涨的想法得到了褒贬不一的回应。
安省劳工联合会（Ontario Federation of Labou）的主席Chris Buckley表示这个想法取决于对象是谁。如果一个企业过得很艰难，在挣扎，那么政府可以利用此方法来帮助这种企业;但是如果是一些非常富有的企业，他不建议采用这种方法，因为这会使得安省的业务成本过高。就像是Magna，在安省工人背后赚了数十亿刀的利润，它担心最低工资上涨到每小时15加币，是没有人同情它的。
加拿大独立杂货商联合会（Canadian Federation of Independent Grocers）高级副总裁Gary Sands则支持这个想法。表示“不论是减税，还是能源救济，或是为小企业提供过渡性援助，我们都支持。”还表示安省小企业部长Jeff Leal已经接受了他们集团的补贴建议。
Leal表示“我们已经和安省商会、小企业和一些利益相关者进行了谈话，直接听取了他们关于如何进一步发展安省经济、强化地方经济的建议和想法。当公开听证会结束时，我们会对提交的意见进行审查，更好地了解如何支持小型企业。”
最低工资增长32%的提议不仅会增加企业的工资成本，还会导致就业保险、加拿大养老金计划和安大略省雇主健康税的保费增长。你的看法呢？
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