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失败的父母逼孩子成功,成功的父母教孩子卓越

2017-05-09 来源:娇娇妈微信号

01
一位小老板的妻子来找我,说12岁的女儿小雪让她很头疼。

小雪读6年级,成绩非常差,几乎每次考试都是班里的倒数几名。

这位妈妈望女成凤,经常“激励”孩子说,只要你下次考试进步十分,我就给你买某某品牌的衣服。当然,奖品种类多样,衣服,鞋子,手机,旅游等等。

这种情况在开始取得了一点效果,但后面就失效了。小雪第一次月考时进步了12分,这位妈妈奖励了一双Nike鞋,第二次考试后奖励了一件裙子,但之后小雪不仅没有进步,反而长期处于最后一名了。

这位妈妈抱怨女儿太不上进,自己费尽心力也无济于事。

我对她直言:女儿学习差的罪魁祸首,就是你自己。

02
在心理学上,有两个非常著名,但效果完全相反的效应。

第一个效应,叫德西效应。

1971年,心理学家德西做了这样一个实验。他让大学生做被试者,在实验室里解有趣的智力难题。实验分三个阶段,第一阶段,所有的被试者都无奖励;第二阶段,将被试者分为两组,实验组的被试者完成一个难题可得到1美元的报酬,而控制组的被试者跟第一阶段相同,无报酬;第三阶段,为休息时间,被试者可以在原地自由活动,并把他们是否继续去解题作为喜爱这项活动的程度指标。

实验组(奖励组)被试者在第二阶段确实十分努力,而在第三阶段继续解题的人数很少,表明兴趣与努力的程度在减弱,而控制组(无奖励组)被试者有更多人花更多的休息时间在继续解题,表明兴趣与努力的程度在增强。

德西效应表明:当一个人进行一项愉快的活动时,给他提供物质奖励反而会减少这项活动对他内在得吸引力。

上文中的母亲给女儿的学习提供物质奖励的做法,就是非常典型的德西效应。相信有很多家长都在无意识地给自己的孩子施加德西效应。

第二个效应,叫罗森塔尔效应。

1968年,美国心理学家罗森塔尔和他的同伴进行了一项实验。他们先找到了一所小学,从校方手中得到了一份全体学生的名单。经过抽样后,他们向学校提供了一些学生名单,并告诉校长和老师,他们通过一项测试发现,这些学生有很高的天赋,只不过尚未在学习中表现出来。8个月后,再次智能测验的结果发现,名单上的学生的成绩普遍提高,教师也给了他们良好的品行评语。但罗森塔尔告诉校方,这些名单完全是他们随机抽取的。

在罗森塔尔效应中,由于教师认为这个学生是天才,从而寄予他更大的期望,在上课时给予他更多的关注,通过各种方式向他传达“你很优秀”的信息,学生感受到教师的关注,因而产生一种激励作用,学习时加倍努力,因而取得了好成绩。

德西效应和罗森塔尔效应非常值得所有的家长和教师注意,因为在现实生活中,处处有德西,却鲜有家长是罗森塔尔。

03
如何激励孩子?这是令很多家长头疼的难题。

但其实核心只有一点,那就是规避德西效应,发挥罗森塔尔效应。

优秀的父母,与卓越的老板,杰出的将领,其实在管理上是相通的。激励孩子,员工,下属,都在于如何把握这两个效应。

这一点,清朝末年最杰出的政治家曾国藩可谓运用自如,炉火纯青。

1854年10月,曾国藩率领的湘军大败太平军,攻克武昌、汉阳二城。接连胜仗,湘军的大小头目都得到了朝廷的嘉奖,个个都升了官。士兵们也都在城池克复的时候抢了很多金银财宝。但是,曾国藩觉得,光有这些名利方面的嘉奖还不够,还不能从根本上去激励士兵。

他冥思苦想,终于想到了一个好办法。

他让手下找民间的工艺高手,定制了一批纪念款腰刀。这款腰刀精美无比,熟铁皮刀身上,有铜制的云形花纹,刀把上镶嵌着墨绿色南阳玉。刀刃锋利,削铁如泥。刀面正中刻着“殄灭丑类,尽忠王事”八个大字,旁边是一行小楷“涤生曾国藩赠”,最边沿就是腰刀的编号。

然后,他专门召开了一个表彰大会。

在表彰会上,曾国藩郑重其事地介绍了这把腰刀的来历和意义,论功劳大小依次赏刀,编号越靠前代表功劳越大。并且为了增加这腰刀的分量,他临时决定,只发五十把刀。

夺得头一批次腰刀的人,都是湘军中的翘楚,如水陆提督塔齐布、绍台道道员罗泽南、水师提督彭玉麟等人。这些人在编入湘军以前就已是各方翘楚,在湘军中更是曾国藩的左膀右臂。

领到腰刀的人喜气洋洋,如获至宝。发到最后,还剩三把腰刀。曾国藩故意说:“各位兄弟,现在还剩三把腰刀。没有获得腰刀的人,可以上来自报战功。我将视各位的功劳,择优嘉奖。”

短暂的静默过后,那些没有拿到腰刀的人便争先恐后地跳上颁奖台,开始争那最后三把刀。

事情发展到这里,最后三把刀发给谁已经完全不重要了,重要地是,在那些没有拿到腰刀的人心里,成功地种下了对腰刀的渴望。

而腰刀,代表的就是荣誉,是战功。

此后的战役,湘军果然越战越勇,陆续收回了江西、安徽等沦陷在天平军手中的地盘,最终歼灭全部太平军,获得这场持久战的胜利。同时,也缔造了曾国藩的封侯之路。

在奖励士兵这件事上,曾国藩完全避开“德西效应”,并巧妙使用了“罗森塔尔效应”。
一般的将领带兵打仗,通常会用升官发财这样的方式来激励士兵。在乱世,这的确是行之有效的手段。但并非最高明的方式。

在马斯洛需求层次理论中,人类的自我实现需求是最高需求,而这一层次的需求是具有最大的创造力的,因为自我实现的道路永无止境。

对于湘军士兵来说,那把腰刀就是他们的最高需求。

同时,对于拥有腰刀的人来说,他会自然地认为自己骁勇善战,应该创造更好的战功来证明自己配得上这把刀。

04
激励孩子与激励士兵,道理是一样的。

在孩子的物质生活并不匮乏的情况下,以物质奖励为诱饵的家长,其实就是在鼓励孩子满足低级追求。

正如案例中的女孩,由于她生活条件优越,早已满足了低级需求,物质对她根本不能形成刺激。妈妈的行为只能适得其反。

真正高明的激励,是要给孩子种下梦想的种子。

侄女茜茜今年10岁,很喜欢画画。堂姐希望茜茜以后能像她老师那样拥有一个个人工作室,她问我:我是不是该告诉她,要努力学习,以后才能像你老师那样开工作室赚钱?

我说:不,你只用给她看最杰出的大师画作,她就能拥有一个工作室。

著名的思想家、教育家苏格拉底说过,所谓教育就是把一个人的内心真正引导出来,帮助他成为自己的样子。

最有效的激励,不是要求孩子成功,而是让孩子明白,什么是卓越。

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