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并不都是种族歧视!华人在蒙特利尔找不到好工作都是因为这几点!

2017-04-26 来源:加拿大蒙特利尔蒙城汇网

华人总有一种感觉在国外找工作争不过当地人,竞争优势不大,当然不能否认其中可能会有偏见的存在,但是并不都是因为种族歧视,比如教授在选TA的时候更喜欢他们自己的学生,公司在选员工的时候一定是看实力超过皮肤颜色,很多时候华人失去面试机会就是因为申请中犯了这些错误……

一位会计行业资深面试官在网上的吐槽,情况大概是这样的:

在过去的几个星期,我一直在职业招聘活动上,疯狂地审查 accounting resumes!

而这是我这一年来见过的,在简历上犯过最糟糕的错误!——“ Should your resume be longer than one page? ”

接着,我加入了LinkedIn上一个由近4万会计专业学生组成的讨论组。

这是原问题:

下面是一些点赞量最高的回答:

我并不是想引起任何公愤。但如果你是一名会计专业的学生,那么你的简历是不能超过1页的!这并不是我个人的观点,任何会计招聘官的在这个问题上的意见都是完全统一的!

但如果你是一名建筑专业的学生,在应聘建筑经理的时候,你的简历有2页甚至3页我都没有任何话可说。但是,会计专业学生的简历,必须保持在1页以内。

很多华人写简历的时候,把自己的种族、出身、性别、年龄、婚姻状况都写的很清楚,在蒙特利尔写简历,并不需要这些,必须简介明了。

简历,一定要注意这些地方:

要有Cover letter

不用写很多个人隐私

突出重点

准确无误 绝对真实

不要使用同一份简历应聘所有企业

不能忽视兴趣爱好
?
大量使用主语“我”

不必罗列学过的所有课程

……
不管是春招失利,还是正在苦恼暑期实习Offer,亦或是想要为即将到来的秋招提前做好准备!求职蒙特利尔,简历如何写,面试要注意什么,都是必须要学习的!

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