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2017年2月3日 作者：谈海
多伦多华裔男子许先生因以黑人同事偷拍其下体并在同事间传阅其性器官照片、遭同事取笑“华人生殖器比婴儿的还小”，向雇主投诉后不获处理，怒而向安省人权仲裁庭(Human Rights Tribunal of Ontario)投诉黑人同事和雇主，索偿25000元，仲裁庭裁定其获赔9000元。
法庭文件显示，许先生自2004年起在多伦多屠宰场和肉类加工企业Quality Meat Packers任清洁工，负责肉类加工设备的清洁和消毒。他的工作时间是三班倒，因为他加班很多所以收入比其他同事高，因而遭人嫉恨，针对他的各种骚扰事件时有发生，他向公司投诉，但没有得到任何结果。
据许先生称，从2008年起他的自行车轮胎5次遭人损坏。他在公司储物柜的衣服被别人用精液弄污，柜上的名牌也被人烧坏。他的黑人同事哈里斯(Orville Harris)在2009年1月在他上厕所时偷拍他的下体，并将相片展示给其他同事传看，2009年1月至3月遭同事以涉及性的言论骚扰。
许先生称，2009年1月，他看到哈里斯先生向另一位同事Ramballi先生展示了一张打印的照片，那是一个男子在上厕所时手扶生殖器的照片，虽然从照片只能看到男子的胸部到膝盖，但他确认那张照片是他本人，因为他认出那是自己的身体，照片中人所穿的橙色工作服正是他穿的制服。但申诉人认为是上洗手间时被偷拍。他相信该照片可能是由远程摄像头拍摄的。
许先生称，当哈里斯向Ramballi先生展示这张照片时，他听到哈里斯先生对说：瞧，这个阴茎像婴儿的。而且哈里斯告诉Ramballi已经有数百人看过这张照片了。许先生称他当时没有立刻反应，因自己很尴尬。第二天他问哈里斯为什么这么敌视他，为什么羞辱他。哈里斯告诉他：你可能不了解敌视一词的含义，并说他根本没有敌视他。哈里斯说我每天都向你问好，怎么会敌视你呢。哈里斯随后还告诉他，如果公司知道哈里斯做了什么，公司就会开除他的。
许先生称哈里斯可能在互联网上张贴了他的这张照片。为了支持这一论点，他提供了两封电子邮件，这些邮件是2011年发送到他的个人电子邮箱，一位自称24岁的女性说在网站看到了他的照片，并称他很性感，邮件里充满挑逗字眼。许先生称哈里斯还在公司公开给同事看手机里的性交视频。
共有7人参加听证会作证，包括哈里斯、华人古先生、沈先生和公司经理、主管等人。哈里斯否认了许先生的指控，并反指许先生不喜欢黑人或对黑人有成见，所以才告他。Quality Meat Packers公司曾展开调查，但最终认为许先生的指控证据不足。
人权仲裁庭认为哈里斯的确向同事出示声称是许先生下体的照片，同时作出有关性及贬低其种族的言论与骚扰行为。仲裁庭认为，该公司内太多关于性的谈论对工作环境构成不良影响，雇主已违反人权法。雇主也没有适当调查许先生的投诉，没有改善许先生的工作环境。仲裁庭同时裁定许先生自行车车胎被人故意损坏、衣服被污染和名牌遭火烧的指控不成立。
为弥补许先生的心灵伤害，仲裁庭最终判处哈里斯和雇主合计赔偿许先生4000元，雇主因未负起责任调查和应对工作环境问题需另外赔偿许先生5000元。
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