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2017年1月17日 作者：Civi
加拿大的就业一直是很多人心里的一块大石头，现在随着科技的发展更是越来越不容易了。
虽然许多角色不能完全被机器人取代，但麦肯锡全球研究所最近的一份报告证明，一半以上的工作（60％）可以部分自动化。随着时间的推移，职场人士应该料想到在工作场所会看到更多的自动化，并努力让自己适应。
最容易被机器人取代的工作是：
住宿和食品服务（73％的自动化百分比）
制造（60％自动化百分比）
农业（58％的自动化百分比）
运输和仓储（57％的自动化百分比）
零售业（百分之53）
报告说，低薪工人最有可能随着时间的推移被自动化取代。
报告指出；“总的来说，具有更高工资和技能要求的职业会降低自动化潜力。”
最不可能被机器人取代的工作：
教育服务
管理
专业人员
信息
医疗保健和社会援助
这些工作有什么共同点？他们需要在不可预测的环境中做出决策，管理和发展人员，规划和创造性任务。
但有些专家认为上面这些最不可能被机器人取代的工作过于乐观了，情况还要复杂得多。
前微软副总裁、创新工场创始人李开复在其今天发布的Facebook上写到：
1）人类的成长是金字塔形的，从底端不断成长，在成长的过程中被筛选，精英领导就是这么磨练挑选出来的。但是人工智能取代的恰恰就是最顶端的初级人才。取代之后，人类如何磨练成长筛选呢？
2）是政府还是企业有责任，在初级工作被取代时，依然拥有一个培训机制，让人继续去做已经被取代的工作，从中培养出高端深度精英人才？这样的一个“骗局”可以维持吗？
3）大量的中老年员工的工作被取代，重新培训将会非常的困难。可能唯一的希望是让他们进入服务业。但是他们会愿意吗？
4）人类的教育明显需要重启，更多的时间放在让人能够成为：深度专家、博学之才、文艺艺术、服务业的人才。
5）我们需要教育让父母不要要求孩子寻找安稳的工作，因为安稳的工作都会被机器取代。
6）人工智能取代的不仅仅是蓝领工作者，也包括了选择性的今天最高端的人才。比如说医学领域，心理学家很难被取代，但是初级的病理专家和放射科医生有可能被取代。我们要帮助下一代做最智慧的选择，选择那些相对不会被淘汰的领域的工作。
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