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2014年04月10日 光华日报
谷歌薪水高福利好，办公室设备完善，众所周知。但这个打工天堂，为了让员工更快乐、更有效率，连人力资源部门都发挥研究精神，展开一个可能长达百年的调查计划。
谷歌人力资源部高级副总裁巴克在《哈佛商业评论》中谈及这个名为gDNA的计划，他希望找来4000位员工，以不记名方式回答有关他们在家中休息与在工作时，个人心理状态有何不同。
■ 按摩椅是谷歌员工目前享有的福利之一。
研究虽然才开始一年多，巴克表示他们已发现大部分人可被分为两类，包括能够保护个人社交生活不受工作影响的人，占31%；其余69%则是经常忧虑公事、将烦恼带回家的人，而这些人当中，有过半数表示希望自己可以“公私分明”。
谷歌希望这次研究能有助员工在工作和私人生活之间达到完美平衡的状态，并了解其他更多影响员工投入工作和去留的因素。巴克坦言希望了解甚么特质的人组合在一起才能建立出色的团队，以及如何令员工保持热情。
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